利用規約

利用者とは、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。

利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。

当社は、利用者から収集する個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。

本サービスの利用申し込み方法は、迅速な事務手続きを行う関係上、広告または当社において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けないものとします。

当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。

当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

利用者には、本サービスを利用するためのID・パスワードを発行し、付与することがあります。

利用者は、発行・付与されたID・パスワードについて、自らの責任において使用・管理し、理由の如何を問わずID・パスワードを第三者に使用させ、または貸与することはできないものとします。

利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止、または終了することができるものとします。
これにより発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。

前項の場合において、当社はその判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。

利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。

当社は、利用者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。

利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。

当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。